DİSK’e bağlı Sinema Emekçileri Sendikası (SİNE-SEN) tarafından hazırlanan “Kadın İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Raporu”, sektördeki cinsiyet temelli ihlallerin yapısal ve yaygın olduğunu bir kez daha ortaya koyuyor. Ocak ayında yayımlanan rapora göre, sektörde çalışan kadınların %87,2’si taciz, şiddet, mobbing veya sınır ihlali gibi ağır hak ihlallerinden en az birine maruz kaldığını belirtiyor.
Bu oran, sinema sektöründe çalışan her 10 kadından yaklaşık 9’unun güvenli bir çalışma ortamına sahip olmadığını gösteriyor.
Araştırma, ihlallerin yalnızca açık şiddet biçimleriyle sınırlı kalmadığını da ortaya koyuyor. Katılımcıların %81,3’ü küçümseyici ve dışlayıcı davranışlara maruz kaldığını ifade ederken, %59,6’sı doğrudan cinsiyeti nedeniyle ayrımcılığa uğradığını söylüyor.
Kadınların yaptığı işin değil, dış görünüşlerinin ya da özel hayatlarının merkeze alınması ise %79,2 gibi yüksek bir orana ulaşıyor.
Rapor, cinsiyet temelli ihlallerin mesleki kıdemle azalmadığını da ortaya koyuyor. Katılımcıların %44,9’u sinema sektöründe 10 yıl ve üzeri deneyime sahip olmasına rağmen, hak ihlallerinin devam etmesi, sorunun sektörel bir kültürle ilişkili olduğunu gösteriyor.
Araştırmanın çarpıcı bulgularından biri ise kadınların, maruz kaldıkları ihlaller karşısında başvurabilecekleri mekanizmaların yokluğu. Katılımcıların %66’sı, kendilerini koruyacak bir dayanışma ağına ya da hukuki başvuru yoluna erişemediğini söylüyor.
Bu tabloya, çalışma alanlarındaki fiziksel güvensizlik de ekleniyor. Kadınların %68,8’i, soyunma alanları, hijyen koşulları ve ulaşım gibi temel konularda kendilerini güvende hissetmediklerini belirtiyor.
Rapor için yapılan araştırmaya katılan kadınların talepleri arasında denetimlerin artırılması, kadın kotası uygulanması ve sendikal faaliyetlerin güçlendirilmesi öne çıkıyor.
Talepler, mevcut durumun bireysel çabalarla değil, yapısal ve bağlayıcı düzenlemelerle değişebileceğine işaret ediyor. (Bianet)
